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企业文化

关于宏强
宏强企业文化
HONKON企业文化

我们的方针:以目标顾客为中心,持续不断为顾客创造价值,树宏强品牌。

我们的工作作风:迅速反应,马上行动。

我们的使命:创中国人自己的品牌,实现平天下之理想。

我们的用人理念:工作培养人,发展吸引人,事业凝聚人,业绩考核人。

我们的质量理念:有缺陷的产品就是废品。

我们的市场理念:市场是创造出来的;市场不变的法则就是永远在变;没有淡季的市场,只有淡季的思想。

我们的出口理念:让较挑剔的外国人对我们的产品说OK。

我们的竞争理念:只要比竞争对手高一筹,哪怕是半筹也行。

我们的售后服务理念:顾客永远是对的,持续不断提供的服务。

我们对主管的诉求:当今社会不管部门有多大,没有比你御驾亲征更重要的了。

我们对事业的心态:如临深渊,如履薄冰,战战兢兢,兢兢业业。

我们对每一位成员的诉求:自动自发,注意细节,为人诚信,严谨好学。

我们的研发理念:生产一代、研制一代、构思一代,以市场为导向,始终坚持产品在市场上的领导地位。

想要战胜别人,先要战胜自己。

  

HONKON“德”之定义

  • 任人唯贤
  • 肯定他人的成绩
  • 责任心,上进心,事业心
  • 不谋私利
  • 公司利益放在位
  • 能够培养人
  • 在团队中有凝聚力
  • 认同企业价值观
  • 勇于承担责任
  • 虚心好学
  • 领导人选择原则:
  • 德才兼备;以德为主。

HONKON执行力九标准

  • 1、为人诚信、富有责任感
  • 2、自动自发
  • 3、注意细节
  • 4、善于分析、判断和应变
  • 5、求知欲望强烈、乐于学习
  • 6、具有创意
  • 7、韧性--对工作全身心地投入
  • 8、团队精神良好
  • 9、强烈的求胜欲望。

HONKON服务客户的12条黄金法则

  • 1、相信上没有做不到的事情
  • 2、一定要热爱自己的企业和事业
  • 3、投入热情,永不懈怠
  • 4、要有归零的心态,成绩只属于过去
  • 5、设定明确的目标
  • 6、微笑,倾听,有信心
  • 7、知识结构决定人脉
  • 8、成为有责任者
  • 9、每一份额外的努力都有倍增的回报
  • 10、让客户随时随地都能找到你
  • 11、客户是被要求出来的
  • 12、建立所有的客户档案
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